如何確定公司的薪酬福利總預算？
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公司規模和業務類型：公司規模和業務類型對薪酬福利總預算的確定有著重要的影響。不同規模的公司所需的薪酬福利總預算也不同，同時不同行業對薪酬福利的需求也有所差異。
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行業競爭狀況：在同一行業中，薪酬福利的水平也是各個公司競爭的關鍵因素之一。因此，需要了解所處行業中薪酬福利的一般水平，來決定公司的薪酬福利總預算。
確定薪酬福利總預算的方法有很多種，常見的方法有基于職位的薪酬結構、基于績效的薪酬結構、基于市場的薪酬結構等。
基于職位的薪酬結構是指根據不同職位的要求和工作內容的不同來確定薪酬福利總預算。基于績效的薪酬結構是指根據員工的工作表現和績效來確定薪酬福利總預算。基于市場的薪酬結構是指根據所處行業中的薪酬水平來確定薪酬福利總預算。