部門的職責和權限是否需要根據市場和競爭的變化進行調整？
是的，部門的職責和權限需要隨著市場和競爭的變化進行調整。市場和競爭的變化會帶來新的機遇和挑戰，需要企業不斷調整、優化組織結構和業務流程，以適應市場的變化。
具體來說，當市場需求和競爭格局發生變化時，企業需要調整部門的職責和權限，以提高效率和競爭力。例如，當市場需求向高附加值產品轉移時，企業需要加強研發和創新能力，提高產品質量和技術含量，這就需要調整研發部門的職責和權限，使其更加專注于產品研發和創新。又例如，當競爭格局發生變化，新的競爭者進入市場時，企業需要加強市場營銷和銷售能力，以擴大市場份額，這就需要調整銷售部門的職責和權限，使其更加專注于市場營銷和銷售。
調整部門的職責和權限需要根據市場和競爭的變化進行分析和評估，制定合適的調整方案，同時需要注意員工的培訓和溝通，以確保調整順利實施。