是的，部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限需要遵守相關(guān)法律法規(guī)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，法律法規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要規(guī)范，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，否則將面臨法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理部門(mén)需要遵守以下法律法規(guī)：
1.《企業(yè)法》：該法規(guī)定了企業(yè)的基本法律地位和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)原則，企業(yè)管理部門(mén)需要遵循企業(yè)法的規(guī)定，保障企業(yè)的合法權(quán)益和健康發(fā)展。
2.《公司法》：該法規(guī)定了公司的組建、管理和運(yùn)作等方面的規(guī)定，企業(yè)管理部門(mén)需要遵循公司法的規(guī)定，確保公司的合法性和規(guī)范性。
3.《勞動(dòng)法》：該法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的基本原則，企業(yè)管理部門(mén)需要遵循勞動(dòng)法的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
4.《稅法》：該法規(guī)定了企業(yè)的稅收政策和稅務(wù)管理規(guī)定，企業(yè)管理部門(mén)需要遵循稅法的規(guī)定，確保企業(yè)的稅收合法性和規(guī)范性。
總之，企業(yè)管理部門(mén)需要遵守國(guó)家法律法規(guī)，建立完善的法律法規(guī)意識(shí)和制度，確保企業(yè)的合法性、規(guī)范性和穩(wěn)定性。