部門職責的執(zhí)行需要哪些關(guān)鍵能力？
部門職責的執(zhí)行需要管理者具備以下關(guān)鍵能力：
1.戰(zhàn)略思維能力：管理者需要具備長遠的眼光，能夠?qū)?a class="wiki" target="_blank" >公司的戰(zhàn)略目標進行規(guī)劃和實施。
2.組織能力：管理者需要能夠?qū)⒐镜?a class="wiki" target="_blank" >目標分解為具體的任務(wù)，并合理地分配給團隊成員，同時監(jiān)督任務(wù)的進展情況。
3.溝通能力：管理者需要能夠清晰地表達公司的目標和任務(wù)，并與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4.決策能力：管理者需要能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際情況，做出正確的決策，同時考慮到公司的風(fēng)險和利益。
5.領(lǐng)導(dǎo)能力：管理者需要能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的目標。
6.創(chuàng)新能力：管理者需要能夠不斷地創(chuàng)新，尋找新的解決方案和機會，推動公司的發(fā)展。
除了以上關(guān)鍵能力，管理者還需要具備良好的人際關(guān)系、團隊合作和問題解決能力等方面的能力，才能有效地執(zhí)行部門職責。