如何確保部門間的職責權限不重疊？
確保部門間職責權限不重疊，需要采取以下措施：
1.明確職責范圍：每個部門需要明確自己的職責范圍，不得越界。同時，需要與其他部門進行協調、溝通，以避免職責沖突、重復。
2.制定工作流程：通過制定工作流程和規范操作流程，可以確保各部門之間的職責權限不重疊。在工作流程中，需要明確部門之間的配合方式、信息反饋等內容。
3.建立信息共享機制：各部門之間建立信息共享機制，可以減少信息不對稱的情況，以便更好地開展工作。例如，可以采用信息系統或者定期召開跨部門會議等方式。
4.加強監督管理：監督管理是確保部門職責權限不重疊的重要手段。相關管理人員需要密切關注各部門的工作情況，及時發現問題并進行解決。
總之，確保部門職責權限不重疊需要建立完善的管理制度，明確各部門的職責范圍和工作流程，加強信息共享和監督管理。這樣，才能夠使企業的工作更加高效、有序、協調。
來源：《企業管理實務》